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澳门新葡8455最新网站学生干部选拔任用条例(试行)
发布时间: 2014-01-06 浏览次数: 524

一、总则

第一条  为更好地发挥学生干部的作用,加强对学生干部的管理并使之接受广大师生的监督,特制定本条例。

第二条  选拔任用学生干部,必须坚持以下原则:

1.公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

2.任人唯贤、德才兼备的原则;

3.师生公认、注重实绩原则;

4.民主集中制原则。

第三条  本条例适用于选拔任用各学团组织学生干部。

第四条  学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心于本职工作,热心为广大同学服务,任何学生干部不应脱离学生,凌驾于学生之上。

二、选拔任用条件

第五条  学生干部任职,必须具备下列条件:

1.坚持四项基本原则,始终与党中央保持一致,具有一定的理论及政治水平。

2.有良好的个人修养和道德水准,以身作则,模范遵守学院的各项规章制度。

3.勤奋学习,有较强的进取精神,学习成绩优良。

4.有较强的敬业精神和责任感,勇于承担学生工作,不计较个人得失,热心为同学服务。

5.具有团队意识和团结协作精神,善于团结广大同学。

6.有较强的组织能力和创新能力,积极配合学院开展各项活动。

三、选拔任用程序

第六条  各学团组织学生干部选拔程序如下:

1.自由报名。

2.资格审查。

3.公开竞聘。

4.竞聘委员会投票。

5.主管部门批准。

第七条  学生干部一经确定,应马上公布,任职一学年。

第八条  主管部门对所有学生干部建立档案,并定期组织对其进行考核。

四、免职、辞职

第九条  学生干部有下列情形之一者,免去现职。

1.言行违反四项基本原则,与党中央不能保持一致;

2.违反国家法令、法规、校纪、校规,造成不良影响的,受到警告以上处分者;

3.学习成绩排名达不到班级前50%者;

4.一学期内学习科目(含考试、考查)有两科及两科以上不及格者,或连续两个学期有不及格科目者,不得担任下一学期学生干部。

5.不能认真完成学生工作部(处)、团委等部门安排的工编辑;

6.学期考核、民主测评不称职票超过1/2者;

7.因工作需要或其他原因,应当免去现职者;

8.各学团组织学生干部由其主管部门组织参加测评。

第十条  辞职分为因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

1.因公辞职是指学生干部因工作需要变动职务,提出辞去现有任职者;

2.自愿辞职是指学生干部因个人或其他原因,自行提出辞去现任职务;

3.引咎辞职是指学生干部因工作严重失误,失职造成恶劣影响,不宜再担任现职,责令其辞去现任职务;

4.责令辞职是指主管部门根据学生干部任职期间表现,认定其不再适合担任现职,责令其辞去现任职务,对不辞职者,应当免去现职。

5.引咎辞职、责令辞职的学生干部,辞职后一年内,不得在校内担任其他学生干部职务;自辞职一年后,表现突出,经民主选举通过的可重新担任学生干部。

6.因公辞职、自愿辞职、引咎辞职必须写出书面申请,主管部门应在一周内予以答复,未经批准,不得撤离职守。

五、监督考核

第十一条  学生干部应接受学生工作部(处)、团委的管理,接受学院全体同学的监督。

第十二条  每学期对学生干部进行一次测评,测评不合格者,不得继续担任现职。

 

 

院团委

   2010年4月12日

 

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